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[轉載] 進軍亞洲市場 外商銀行前進校園徵才

2015年以來金融業要進軍亞洲市場,徵才動作頻頻,今天(25日)就連花旗銀行都走進校園,舉辦徵才會,因為起薪上看6萬元,吸引不少就業新鮮人的來接觸,為了鼓勵新進員工,銀行高層甚至破天荒和應徵的人材進行大合照!

攝影師:「來大家請往前唷。」

花旗銀行要徵才,拉攏學生不能高姿態,首先來張大合照。

學生:「台大NO.1。」

因為和高層主管近距離,學生們抓住機會爭取印象分數。

這回花旗銀行走入校園,徵求金融人才,要具備外語能力的儲備幹部20名,只要通過一年培訓,正式上線月薪上看6萬元。

外商銀行台灣區人資長劉愛璇:「不是全部台灣人都沒有狼性,是有的我們就要去找他們出來。」

除了一對一,團體面試重重關卡,也會有不少狀況題。

外商銀行台灣區人資長劉愛璇:「一分鐘的時間就講說,如果你要買AppleWatch的話為什麼?」

迎接Bank3.0,金融業搶人才,2015年來繼台工銀大舉徵才150人,彰化銀行釋出225個職缺,華銀招募近567名員工,包括星展,渣打,花旗等外銀,也舉辦校園徵才,就連海外歸國的留學生都躍躍欲試。

留學生謝秉翰:「因為我之前在英國地方,有做過銀行的經驗,所以我很喜歡這樣的文化。」

留學生張祖安:「國外的話我覺得,可以認識到不同的人,你就是接觸到不同人群,學習他們的經驗。」

台大財金所學生劉成駿:「外商的銀行他們就是國際觀會比較夠,也會有系統的把你送到海外去實習,而且他們(工作)強度是很可怕的。」

金融業求才不間斷,也讓學生們對未來的就業市場,信心滿滿。(民視新聞周康玉、游博智台北報導)

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About the Author Jason (資深遊學留學策略規劃師)

Jason從事教育顧問的工作已有10年的經驗, 從2007年入行, 在這些日子裡, 遇見過形形色色的家長與同學, 每個人都有自己的理想與堅持或是需求需要被滿足. 多年的顧問經驗告訴我, 沒有最好的某種教育產品, 只有最適合的生涯規劃. 服務, 該提供給真正有需要的人, 這一直是Jason以助人的角度出發, 持續堅持在教育顧問服務產業的目標, 如果你正好在選擇教育產品上很徬徨, 何不與我們聊聊?