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[轉載自Yahoo理財就業新聞] 不求高薪 陸青年找工作興趣至上

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】

大陸智聯招聘日前首度發布「90後職場肖像報告」,發現時下大陸青年的求職態度,不同於「70後」、「80後」追求穩定、謀高薪,逾6成「90後」謀職為興趣至上,且一年不到就想跳槽。

據《中國青年報》報導,智聯招聘近日進行網路民調,共回收1萬5786份網路問卷,62%的「90後」視興趣為求職首要標準,工作非謀生的手段,而是獲得高品質生活、實現人生價值的方式。

比起公司福利、享有帶薪年假,「90後」更青睞是否能享有彈性工時,無法接受「領導不走,所以不能下班」的工作邏輯,至於重視薪資高低者僅占38%。

針對就業地區方面,今年在成都、西安求職的比例,與上海、深圳差別不大,48%的陸青願在二、三線城市落腳,反映一線城市的吸引力正逐漸減退。

智聯招聘市場公關部總監李強分析,「90後」的求職特性有3大特點,除興趣至上外,也追求獨立性與高效率,雖願意為工作付出,也堅持需受到尊重,較屬理想主義者。

「90後」多屬獨生子女,生活壓力小,較不具吃苦耐勞的精神,工作不滿一年便離職成為常態。南京工業大學就業辦公室主任張濤表示,該校有畢業生聽聞工作得親上生產線,常需加班、日夜輪班,眼見如此作息不正常、壓力大,「立馬搖頭說不幹!」

[原文出處(Yahoo理財就業新聞)-點擊看原文]

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