學無界遊學留學工作室
分享是種美德

[轉載自Yahoo理財就業新聞] 6成大陸雇主 今年要加薪逾6%

工商時報【記者李書良╱綜合報導】

國際專業招聘集團瀚納仕近日在北京發布「2016瀚納仕薪酬指南」(以下簡稱指南)指出,中國大陸企業加薪幅度在亞洲處於領先地位,預計2016年有60%的雇主計畫為員工加薪超過6%。

中國經濟網報導,指南對中國大陸、香港、新加坡、馬來西亞、日本等地超過3千家雇主進行了調研,涉及600萬名員工及1,200多個職位,就19個行業的薪酬水準和招聘趨勢進行分析。

據指南顯示,大陸市場的加薪幅度在亞洲將領先於香港、新加坡、馬來西亞、日本等地,有60%的雇主計畫為員工加薪超過6%。而在日本,63%的雇主計畫加薪不超過3%。在香港、新加坡和馬來西亞,大部分雇主計畫加薪3%至6%之間。

在人員配備方面,60%雇主預計2016年的商業活動會增加,43%的雇主希望雇用更多長期職工,46%預計保持現有的人員配置。

更好的薪酬與福利是大部分中國大陸求職者尋找新工作的主要原因。當被問及他們留在現任公司的原因時,幾乎一半的人表示是「工作與生活的平衡」,39%的人表示是職業發展,38%的人表示是管理風格與公司文化。

指南預計會計與金融服務領域薪酬待遇增長前景更為樂觀,而傳統銀行業在2016年則要面臨更多挑戰。受到宏觀經濟環境的影響,企業、零售和個人銀行業務領域,目前仍然缺少業務熟練的高級人才。

另外,談到中國大陸經濟轉型對就業市場的影響,瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙認為,在大陸的跨國企業對薪酬增速的預期較之前幾年顯著放緩。不過,大陸市場的預期加薪幅度在亞洲地區仍處於領先地位。

他說:「一方面中國政府在鼓勵服務業等新興產業方面獲得顯著成效,互聯網經濟、電商、技術研發等行業方興未艾,這些新領域的雇主為爭奪人才不惜展開薪酬競爭;另一方面中國一線城市的生活成本正追趕新加坡、香港等地,相應的薪酬水準也水漲船高。」

[原文出處(Yahoo理財就業新聞)-點擊看原文]

About the Author NewsWriter