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[轉載] 海外工作薪資比台灣多1.3倍

1111人力銀行今天(20)公布「上班族前進海外工作意願調查」,發現有8成多受訪者願意到海外工作,首選國家是美國、加拿大;海外工作的薪資平均比台灣多1.3倍;調查也顯示有二成五的上班族會留在海外工作,不想回台灣,國內的確有人才外流的隱憂。

根據英國牛津經濟研究院發布「全球人才2021」報告,2021年台灣人才外流將達世界第一,每10人外流就有6名是專業人才。台灣上班族出走的意願如何?

根據1111人力銀行調查,有高達8成的受訪上班族有意或曾經前往海外工作(不包括大陸、香港、澳門),到海外工作的三大主因包括「國內薪資環境低落」(62.6%)、「想開拓國際視野/成為國際人才」(54.3%)以及「看好海外市場/產業發展」(27.9%)。9成1到海外就業後的薪資高於離台前的最後一份工作,海外工作平均替上班族加薪1.3倍。

1111人力銀行副總經理李大華建議有意到海外工作的上班族,要仔細做好規劃,為自己設立具體學習或者須達成的目標,因為在海外工作收入雖然豐厚,相對消費也可能很高,存不到甚麼錢。

有意到海外工作的受訪者多數偏向從事與個人專長相關的工作,顯示我國人才的專業培育以及台灣經驗,在人才競爭激烈的國際市場,仍然具有優勢,對外商也極具吸引力。調查也顯示7成5上班族表示是去國外只是「過水」一下,平均約5年後會回台灣發展,但也有高達2成5受訪者表示不會回台灣工作,計劃在國外發展十年以上的上班族也高達1成,反應出國內的確有人才外流的隱憂。

1111人力銀行今天(20)公布「上班族前進海外工作意願調查」,發現有8成多受訪者願意到海外工作,首選國家是美國、加拿大;海外工作的薪資平均比台灣多1.3倍;調查也顯示有二成五的上班族會留在海外工作,不想回台灣,國內的確有人才外流的隱憂。

根據英國牛津經濟研究院發布「全球人才2021」報告,2021年台灣人才外流將達世界第一,每10人外流就有6名是專業人才。台灣上班族出走的意願如何?

根據1111人力銀行調查,有高達8成的受訪上班族有意或曾經前往海外工作(不包括大陸、香港、澳門),到海外工作的三大主因包括「國內薪資環境低落」(62.6%)、「想開拓國際視野/成為國際人才」(54.3%)以及「看好海外市場/產業發展」(27.9%)。9成1到海外就業後的薪資高於離台前的最後一份工作,海外工作平均替上班族加薪1.3倍。

1111人力銀行副總經理李大華建議有意到海外工作的上班族,要仔細做好規劃,為自己設立具體學習或者須達成的目標,因為在海外工作收入雖然豐厚,相對消費也可能很高,存不到甚麼錢。

有意到海外工作的受訪者多數偏向從事與個人專長相關的工作,顯示我國人才的專業培育以及台灣經驗,在人才競爭激烈的國際市場,仍然具有優勢,對外商也極具吸引力。調查也顯示7成5上班族表示是去國外只是「過水」一下,平均約5年後會回台灣發展,但也有高達2成5受訪者表示不會回台灣工作,計劃在國外發展十年以上的上班族也高達1成,反應出國內的確有人才外流的隱憂。

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About the Author Jason (資深遊學留學策略規劃師)

Jason從事教育顧問的工作已有10年的經驗, 從2007年入行, 在這些日子裡, 遇見過形形色色的家長與同學, 每個人都有自己的理想與堅持或是需求需要被滿足. 多年的顧問經驗告訴我, 沒有最好的某種教育產品, 只有最適合的生涯規劃. 服務, 該提供給真正有需要的人, 這一直是Jason以助人的角度出發, 持續堅持在教育顧問服務產業的目標, 如果你正好在選擇教育產品上很徬徨, 何不與我們聊聊?