擁有兩種以上能力的資訊人,絕對是未來最搶手的員工啊~

擁有兩種以上能力的資訊人,絕對是未來最搶手的員工啊~

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你看看你看看,越來越多公司都開出了跟資訊相關的職缺,如果你還不趁現在卡位,未來真的就沒機會了!不光是國外,現在台灣也越來越重視資訊人員,不管是在最基本的網頁製作,甚至到大數據分析,還有下文中的「成長駭客」都是因應現在消費行為還有社群媒體興起所出現的職缺。

所以囉,傳統行銷人也需要學資訊,因為現在的行銷已經不是發發電子報、做做Campaign 、還是辦什麼活動那樣單純了。如果本身就已經有專業能力的人也需要學資訊,因為,很可能在不久的將來,寫點簡單的程式來輔助工作上的需要,或是工作內容根本已經把這些資訊能力列為必要,當這些能力已經變成想使用電腦,使用智慧型手機那麼普遍時,為了工作需要才學,那就真的來不及了啊~~

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上百家網路公司徵才 出現「成長駭客」職缺 – Yahoo奇摩新聞

擁有兩種以上能力的資訊人,絕對是未來最搶手的員工啊~

閱讀Yahoo奇摩新聞上的「上百家網路公司徵才 出現「成長駭客」職缺」。 由AppWorks之初創投舉辦的「2016 冬季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」今日(4)開跑,104 家國內 Internet 企業串連,聯手開出高達 929 個職缺。其中出現一個不可忽視的現象,即是「成長駭客」(Growth Hacker) 的職缺出現。

Source: tw.news.yahoo.com/上百家網路公司徵才-出現-成長駭客-職缺-155003371.html

 

關於我

Jason (資深遊學留學策略規劃師)

Jason從2007年開始從事教育顧問的工作, 我沒有顯赫的家世, 沒有國外名校碩士的光環, 我的成績平凡. 所以對於正在掙扎的你, 我更能感同身受. 我沒有辦法把不是學霸的你包裝成學霸, 因為那個不是你. 但是, 我擅於發掘你在生活中的閃光點, 那個你一提起就會閃閃發光的特點, 那個你說出來就會讓審核委員眼睛為之一亮的特點. 就算最終沒有受到審核委員的青睞, 但是我相信, 出國留學的申請就是一次對自己最好的探索, 對自己最深刻的發掘, 發掘自己的優點, 發掘自己的過人之處, 發現自己的不足然後讓自己努力變得更好. 現在我邀請你跟我一起來發掘美好的自己, 發掘那個閃閃發光的自己.


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