看看美國這8間給你錢讓你邊工作邊唸書的好公司

看看美國這8間給你錢讓你邊工作邊唸書的好公司

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獲得文憑或繼續深造會讓你的錢包大賺一筆。值得慶幸的是,越來越多的公司提供學生貸款償還和免學費作為吸引和留住員工的福利。

但是,如果你想成為提供這種福利的公司的員工,你應該去哪家公司邊工作邊唸書呢?在這篇文章中,我們將看看幾家提供學習幫助作為工作津貼的頂級公司。

LinkedIn

領英的使命是“連接世界上的專業人士,讓他們更有效率、更成功”,該公司非常重視這一點。它的職場文化(在CNBC上有報導),展示了該公司如何有效地回應員工對更好工作福利的渴望。LinkedIn自己的員工對此表示讚同,並在Glassdoor上對公司福利給出了壓倒性的正面評價。

如果你是領英的員工,你將享受一系列的福利,以提高你的個人和職業生涯的價值。LinkedIn的公司福利頁面說它將支付你的教育費用,包括學費和書本費。你還將享受遠距工作設置補貼和2000美元振作津貼花在任何“振作”你的生活。

Verizon

Verizon致力於提高員工的技能,其慷慨的學費資助計劃就證明了這一點,你可能在其他任何地方都享受不到。根據Glassdoor上Verizon公司的員工所述,Verizon公司每年為尋求與本職工作相關學位的全職員工提供每年8000美元的預算。正如Verizon公司在其網站上自豪地宣稱的那樣,從你開始工作的第一天起,所有的員工福利都可以享受。

Apple

考慮到蘋果產品都有高昂的價格標簽,如果該公司提供的員工福利低於標準,我們會感到驚訝。值得慶幸的是,這個知名品牌沒有讓人失望。

如果你是蘋果公司的員工,你可能會從公司的教育援助計劃中受益。Glassdoor的評論說,如果你在合格的職業相關課程上取得好成績,你可能會獲得約5000美元的教育費用補貼。

Nvidia

考慮到Nvidia一流的工作文化、薪酬和福利,這家科技公司的員工很難辭職。Nvidia因其出色的工作文化,甚至被Glassdoor評為2022年最佳工作場所之一。

如果你是一名員工,NVIDIA的福利包括每年5250美元的償還學生貸款。該福利適用於美國所有每周工作20小時或以上並連續工作三個月的全職或兼職員工。

除了學生貸款援助,NVIDIA還有一個全球教育援助計劃,該計劃向認證的學院、大學以及線上學習平台Coursera和edX報銷費用。他們還與史丹佛大學專業發展中心合作,符合條件的員工可以免費參加精選課程和證書課程!

Genentech

如果你對通過科學技術拯救生命感興趣,瀏覽Genentech的職位空缺吧。2022年,這家生物技術公司獲得了多個認可,成為《財富》雜志最適合工作的100家公司之一,《Forbes》美國最佳最大雇主,以及《Fast Company》最適合創新者的工作場所。

作為員工綜合福利的一部分,Genentech提供額外的福利,如學費資助和職業咨詢,以幫助你在專業上成長。

Google

我們都知道Google在全球的出色辦公空間,如果你是谷歌的粉絲,你可能是第一批知道谷歌應用程序和服務即將推出的新功能的人之一。但你也知道這家公司慷慨地為員工提供一流的福利嗎?

2021年,谷歌通過其學生貸款償還計劃幫助員工償還沈重的學生債務,該計劃每年為每位員工提供2500美元的學生貸款償還。

除了學習貸款援助,谷歌福利還包括健康中心、同伴學習和輔導、保險、心理健康援助項目、一對一的財務輔導、混合工作安排、護理人員休假和帶薪休假,以及許多其他福利。

Shure Incorporated

美國音訊產品公司舒爾(Shure)一直被評為最佳工作場所之一,也是美國最適合工作的最聰明的公司之一,因為它有競爭力的工作福利。除了Shure的工作福利,如靈活的工作安排、利潤共享、529大學儲蓄計劃和協同工作空間,該公司還為員工提供學費補貼。

HubSpot

HubSpot非常認真地實踐自己的文化準則:“生命短暫。所以它應該是充實和有趣的。工作是生活的重要組成部分。所以它也應該是充實和有趣的。”作為在Glassdoor上提供完全遠程或混合工作的高評價公司之一, HubSpot提供工作津貼,鼓勵員工在專業和個人方面提高自己。

除了無限假期之外,HubSpot員工福利還包括每年5000美元的正規教育課程、在線課程和周末研討會費用。他們還可以通過該公司的免費圖書計劃(free books Program)享受免費的Kindle電子書或紙質書。如果你是一名高潛力的員工,你可能還會被選中參加HubSpot的高級主管領導力團隊和哈佛商學院(Harvard Business School)教授主持的為期四天的全球迷你mba課程。

雖然同時工作和學習很難達成,但如果你在一家支持你的公司工作,這是有可能的。你只需要在申請之前做一些調查,或者在申請過程中詢問。也許你現在的雇主也提供這種福利;問問你的直接上司或人力資源經理也無妨。

由於許多公司正在增加更多的福利,如學習資助和學生貸款補償,以吸引和留住頂尖人才,現在比以往任何時候都更容易提高技能和獲得文憑。如果職業發展和財務狀況是你的首要任務,那麽在你下次找工作時,就從上面這些公司開始吧。

關於我

Jason (資深遊學留學策略規劃師)

Jason從2007年開始從事教育顧問的工作, 我沒有顯赫的家世, 沒有國外名校碩士的光環, 我的成績平凡. 所以對於正在掙扎的你, 我更能感同身受. 我沒有辦法把不是學霸的你包裝成學霸, 因為那個不是你. 但是, 我擅於發掘你在生活中的閃光點, 那個你一提起就會閃閃發光的特點, 那個你說出來就會讓審核委員眼睛為之一亮的特點. 就算最終沒有受到審核委員的青睞, 但是我相信, 出國留學的申請就是一次對自己最好的探索, 對自己最深刻的發掘, 發掘自己的優點, 發掘自己的過人之處, 發現自己的不足然後讓自己努力變得更好. 現在我邀請你跟我一起來發掘美好的自己, 發掘那個閃閃發光的自己.


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