最後更新：2026 年 2 月
那台電梯，真的壞了
我第一次看到「Climbing a Broken Escalator」這個標題，就覺得這比喻太準了。你想像一下：你站在一台電扶梯上，努力往上走，但電扶梯本身是往下跑的。你沒有偷懶，你一直在踩，結果就是——原地踏步，甚至還在往下滑。
Will Clemente 是一個加密貨幣/blockchain 研究機構的共同創辦人，他寫這篇文章的出發點，是因為他覺得他這一代（也就是現在的 Z 世代）面對的結構性困境，沒有人認真講清楚過。說真的，我覺得他說的東西，台灣年輕人完全有共鳴。
他指出三個「電梯壞掉」的根本原因：教育金融化（學費越來越貴，但學歷能換到的工作越來越差）、貨幣政策失當（通膨讓年輕人手上的錢一直在縮水）、還有 AI 技術衝擊。最後這個，現在正在發生中。根據美國史丹佛大學的研究，ChatGPT 問世之後，22 到 25 歲這個族群的就業率下滑了 13%。
不是你不夠努力，是遊戲規則換了
欸，我想先說清楚一件事。這篇文章不是在告訴你「你很慘」。而是想幫你看清楚：你現在面對的環境，跟你爸媽那個年代根本不一樣，所以他們那套「乖乖讀書、找份穩定工作」的邏輯，搞不好真的不夠用了。
你看這些數字就知道。根據任仕達（Randstad）的報告，要求 AI Agent 技能的職缺需求暴增了 1,587%。LinkedIn 的數據顯示，需要 AI 素養的職缺在過去一年暴增 70%。而與此同時，入門級程式設計師的職缺卻減少了 20%。哇靠，這個剪刀差真的很大。
更讓人心酸的是，有調查顯示，近半的 Z 世代求職者坦承履歷有不實內容。這不是年輕人道德出問題，而是就業壓力已經大到某個臨界點了。你想想，一個人會造假履歷，通常是因為真實的經歷完全競爭不過別人。這背後反映的，是一個結構性的問題。
Will Clemente 的五大法則，台灣年輕人怎麼用？
好，那 Will Clemente 說了什麼？他提了五件事，我用自己的理解來轉述。第一，培養真實技能——不只是文憑，是真的能幫別人解決問題的能力。第二，累積真實資產——加密貨幣、不動產、另類資產，不要只把錢放在存款帳戶裡被通膨慢慢吃掉。第三，建立人脈網路。第四，掌握 AI 工具與技能。第五，以全球視野思考與行動。
前四條，你在台灣也能做。但第五條，我覺得說起來簡單，做起來真的需要一些「物理位移」。你很難只靠看 YouTube 就建立起真正的全球視野。那需要你真的走出去，在一個不同的語言、不同的文化環境裡生活過。
LinkedIn CEO Ryan Roslansky 說得很直白：高學歷不再吃香，適應力才是最有價值的「新貨幣」。他點出了三種致勝特質：適應力、AI 素養、還有樂於學習的心態。而且，我覺得有一件事他沒有明說，但其實很重要——這三種特質，都需要你曾經在舒適圈之外活過。
出國留學，為什麼是「逃生梯」而不是「加分項」？
我想換個角度說這件事。很多人覺得出國留學是「加分」——好看的履歷、多一門外語、還可以玩一圈回來。但如果你把 Will Clemente 的框架拿來套，你會發現出國留學其實是同時解鎖他說的好幾條的最佳路徑。
說真的，一個在英國讀了一年 business management 的台灣學生，他學到的東西是什麼？不只是課本知識。是怎麼跟 20 個不同國籍的人做 group project、是在外國求職市場上包裝自己的能力、是在沒有父母可以依靠的環境裡解決各種鳥事的適應力。而這些，剛好就是 Ryan Roslansky 說的「新貨幣」。
而且，80% 的勞工認為 AI 會影響他們的日常工作，Z 世代對這件事的擔憂最明顯（來源：多項職場調查）。問題是，光是「擔憂」解決不了問題。需要的是實際的行動。出國，就是一個很具體的行動——你在一個新的環境裡，被迫學習適應、被迫學習溝通、被迫學習在不確定中前進。這個過程本身，就是在鍛鍊那個「適應力」的肌肉。
不是要你辭職去遊學，但至少先想清楚
我沒有要說「你一定要出國才有未來」——那樣說也太武斷了。老實說，出國有它的成本和代價，每個人的情況不一樣。但我覺得，如果你是 Z 世代，如果你現在正在想「我的未來要怎麼辦」，把國際教育經歷放進你的策略組合裡，是值得認真考慮的一步。
不一定是四年制學位，可以是一學期的交換、可以是三個月的語言遊學、可以是一個暑假的課程。重點不是時間長短，而是你有沒有真的走出去過，有沒有在一個完全陌生的環境裡靠自己站穩腳跟。這個經歷，是 AI 無法取代你的東西之一。
學無界的定位，就是幫你找到最適合你情況的國際教育方案——不管是語言遊學、海外打工度假、還是正式學位課程，都可以依你的預算和目標來規劃。如果你還在糾結要不要走出去，歡迎來聊聊，聽聽不同的可能性。
FAQ — 常見問題
Z 世代的就業環境真的有那麼差嗎？
根據史丹佛大學研究，ChatGPT 問世後，22-25 歲族群的就業率下滑了 13%。同時，入門級程式設計師職缺減少 20%，顯示 AI 正在直接衝擊年輕人最容易進入的職位。但這不是末日，而是提示大家需要調整策略——從「拿文憑」轉向「培養真實技能 + 國際視野」。
「斷裂的電梯」是什麼意思？
這是 Will Clemente 在《Climbing a Broken Escalator》文章中用的比喻：傳統上「努力讀書 → 找好工作 → 財富積累」的向上流動路徑，因為教育金融化、貨幣政策失當、AI 衝擊等原因，正在失效。Z 世代即使很努力，也可能在結構性力量的拉扯下原地踏步甚至倒退。
出國留學怎麼幫助 Z 世代突破困境？
出國留學可以同時培養幾個 AI 時代最需要的能力：適應力（在陌生環境獨立生活）、全球人脈（認識來自不同國家的同學和業界人士）、跨文化溝通技能、以及國際職場的實際曝光。這些是 AI 最難取代的「人類優勢」，也是 LinkedIn CEO 所說的「新貨幣」。
AI 素養和出國有什麼關係？
根據 LinkedIn 數據，需要 AI 素養的職缺在一年內暴增 70%，要求 AI Agent 技能的職缺需求更暴增 1,587%（Randstad 報告）。在海外求學的環境中，你會接觸到更多國際前沿的 AI 應用課程和業界資源，比留在台灣更快進入這個生態圈。
沒有很多錢，可以出國嗎？
可以的。國際教育不一定等於四年制學位的高額學費。語言遊學、海外打工度假、短期交換課程，都是預算較可控的選項。學無界提供多種方案，可以依照你的預算和目標來規劃，歡迎直接諮詢。
台灣父母擔心小孩出國，怎麼說服他們？
可以從數據出發：現在的就業市場，AI 已經在搶走入門級工作，純粹靠台灣學歷的競爭力正在下滑。出國不是逃避，而是在全球競爭的格局下，提前讓孩子建立差異化的競爭力。許多家長在了解現在的職場現實後，反而更支持讓孩子去國際環境歷練。
學無界提供哪些留學/遊學方案？
學無界提供語言遊學、海外打工度假、短期課程、正式學位申請等多種方案，涵蓋英美澳紐等主要英語系國家及其他熱門留學目的地。每個方案都有專人顧問協助規劃，讓你根據自己的時間、預算和目標找到最適合的路徑。
現在出國留學，回來台灣職場還有競爭力嗎？
在 AI 衝擊、學歷通膨的大環境下，單純的台灣大學文憑競爭力確實在下滑。但有國際生活/工作/學習經驗的人，因為適應力強、語言能力好、人脈更廣，反而更受現代職場青睞——不論是外商、新創，還是有海外業務的本土企業。
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