矽谷千人招聘會?幫留學生找工作

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在台灣的同學大多比較不會感受到在找工作時的地緣關係. 但是到了美國, 這種地緣關係就變得特別的明顯. 你在美東求學, 要找美西的工作就會比較不容易, 反之亦然. 甚至, 很多公司也只喜歡找自己那一州的學校的學生, 因為這些公司對於本州的這些大學比較熟悉, 對於學校的學生品質還是比較強的科系比較了解. Jason也常常會把行銷學裡的一句話掛在嘴上, location location location. 地點, 真的非常重要.

所以常常有同學來找Jason問說怎麼樣可以去美國矽谷的大公司上班, 因為常常聽到Google, Apple, Facebook的公司的環境福利有多好多好(是真的很好, Jason就有同學在這些公司工作, 超級羨慕). 那我唯一的答案就是, 想辦法過去待著吧! 不管是念學位, 念語言學校(英文都不好,你告訴我到底是要怎麼在美國公司上班啦~~~), 人到了當地, 再去投履歷爭取面試機會, 這樣絕對會比在台灣空想來得實際. 就算沒有機會, 自己也在矽谷走過一遭, 語言能力也加強了, 未來的路其實就比現在在台灣來的寬了.

那更不用說你在矽谷看到感受到的那股新創企業的氛圍! Jason自己有一個就讀 ELS 的學生, 在唸完ELS之後, 又留下來唸了 De Anza College, 最後現在留在矽谷開了一間新創公司. 就這位學生(現在已經是朋友了,每次去灣區一定會出來見個面)的說法, 他當初是沒有留下來創業的計畫的, 本來是打算在矽谷這邊多認識一些工程師, 然後回到國內後才要在國內看看有什麼發展. 但是沒想到, 在矽谷那種新創的氛圍, 常常在派對中跟旁邊的人閒聊, 大家都會有很多新創的點子, 而且當地也有非常多的工程師也都在等著這樣的機會, 他們有企圖有潛力有執行的能力, 所以他就覺得這樣的環境在國內絕對找不到,便毅然決然地想辦法在當地成立新創公司了. 而且三位合夥人還都是在三個不同的派對中認識, 每次都是一見如故, 當下就決定加入團隊! anyway, 這位朋友的故事真的很傳奇, 但是他也只是我們身邊的一個普通人, 他甚至沒有任何coding的基礎, 全部是到了社區大學裡面才學的.

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所以, 如果你有走出舒適圈的勇氣, 想要找一個地方有很多機會可以讓自己能力被重視被看見, 或是你有自己的目標跟想法, 想要在一個地方可以找到你所有需要的資源, 那麼,去矽谷吧. 地緣關係其實是比你畢業是什麼學校,還是排名多好,來得更重要! 未來, 絕對是能力與眼界掛帥的世界, 與其花盡心思擠進頂尖的學校, 還不如多花點時間多培養自己的能力, 多建立自己與產業的連結, 在有大量人才需要也重視人才的地方, 給自己一個機會!

 

矽谷千人招聘會?幫留學生找工作

矽谷千人招聘會?幫留學生找工作

Source: www.singtaousa.com/932861/post-矽谷千人招聘會幫留學生找工作/?variant=zh-hk